MSG Management- und Servicegesellschaft für soziale Einrichtungen mbH Personalmanagement

Personal­management

Unser Personalmanagement versteht sich als Ansprechpartner für unsere Beschäftigten, Bewerber:innen und Partner:innen im Hinblick auf alle personellen Belange.

Unsere wesentlichen Aufgaben sieht die Abteilung in einer optimalen Personalbetreuung, -verwaltung und -entwicklung sowie in der Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personellen und personalpolitischen Fragen.

Unser Leistungsspektrum

  • administrative Personalarbeit: Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive der Durchführung der arbeitgeberunterstützten Altersversorgung unserer Mitarbeiter, Pflege der Personenstammdaten, Führen von Zeit- und Lohnkonten, Erfüllung der gesetzlich vorgeschriebenen Meldeerfordernisse, Vertragserstellung und Vertragscontrolling
  • operative Personalarbeit: Bewerberauswahl und Begleitung der Personalauswahl, Stellen- und Personalkostenplanung, Beratung und Organisation der Mitarbeitenden bezüglich Fort- und Weiterbildung, Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Personalführung, Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen
  • strategische Personalarbeit: Umsetzung der personalpolitischen Ziele und Optimierung unserer Personalprozesse als Beitrag zum Erreichen der Unternehmensziele
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Sabine Lehmann Interim-Abteilungsleiterin Personalmanagement Personalmanagement